[Sevilla] Acto: ¡Preparemos la huelga general!

CHARLA Y DEBATE:
JUEVES 22 de JULIO a las 20:00h.
en Calle Brenes nº 11, Barriada de Begoña.

¡Vecino!
¡Vecina!
Participa con nosotros, debatamos cómo hacer frente a estas medidas que son un
grave ataque para todos los trabajadores y trabajadoras


¡PREPAREMOS la
HUELGA GENERAL!

CONTRA las MEDIDAS del Gobierno de ZAPATERO:
El empresario, por una simple caída de la facturación, podrá echarte a la calle
pagándote una indemnización de 20 días/año, subvencionando con dinero público el
40% (8 días/año). El empresario también tendrá todas las facilidades para modificar
tus condiciones de trabajo, como cambiarte de puesto o enviarte a otro centro,
modificar tus horarios y turnos, rebajarte las primas o tocarte el salario, aunque todo
esto esté fijado en convenio. Los contratos indefinidos con indemnización de 45 días
por despido improcedente desaparecen del mapa. Las ETTs entrarán en todos los
sectores laborales, incluida la Administración, y las agencias privadas de colocación
comenzarán tomar el control de los parados y la contratación. Éste es el decreto de
reforma laboral de Zapatero que, sin ninguna duda, se va a agravar en su trámite
parlamentario.
La reforma se añade al Plan de Ajuste (recorte y congelación salarial a los empleados
públicos; congelación de las pensiones; retirada del cheque bebé…), a la subida de 2
puntos del IVA y, sobre todo, al inminente pensionazo: el retraso de la edad de
jubilación a los 67 años y la ampliación de los años para el cálculo de la pensión, que
quieren meter en julio, y que significa la bajada de la cuantía de la misma.

[Sevilla] ¡Victoria de los trabajadores de Crown!

Después de muchos días de huelga, el comité de empresa, tras la aprobación en asamblea de trabajadores, firmó con la empresa un acuerdo que incluye subidas salariales y aumento de vacaciones en verano; así como el compromiso de cumplir el convenio firmado hasta el verano próximo.
Esto sólo ha sido posible gracias a la unión de la plantilla en la lucha y al apoyo recibido de los solidarios. ¡Sólo luchando ganamos!

Crónica de las jornadas de formación de CR 2010.

Pincha aquí para leerla en la web estatal.

Ya puedes leer el periódico de Julio de Corriente Roja.

Para leerlo, pincha aquí.

[Sevilla] Los trabajadores de Astilleros cortan la carretera de la esclusa para llamar la atención ante los incumplimientos de la Junta.

07-07-2010. La plantilla de Astilleros de Sevilla ha vuelto a las movilizaciones cortando la carretera de la esclusa y provocando el cierre de ésta al tráfico. Una medida para exigir soluciones a la situación de la factoría naval, que se suma a las movilizaciones que estos trabajadores llevan realizando durante varios meses. Tras pactar una hoja de ruta con la Junta de Andalucía para dar una salida a los Astilleros de Sevilla y Huelva, la actividad en estas fábricas está paralizada, hay carga de trabajo pero que no se pone en marcha por falta de financiación. Los trabajadores reclaman al Gobierno andaluz que cumpla con sus compromisos sobre el futuro de la industria naval en Sevilla.

El corte de la carretera de la esclusa y su cierra al tráfico ha supuesto la vuelta de los trabajadores de Astilleros de Sevilla a las protestas. Tras participar en la manifestación celebrada el 30 de junio, antes de la Asamblea regional de delegados y delegadas sindicales de CCOO y UGT, la plantilla de Astilleros ha vuelto a las movilizaciones para exigir una solución, tanto a la paralización de la actividad en la factoría como para el cobro de las nóminas atrasadas de los trabajadores.

El corte, realizado, a primera hora de la mañana, se ha producido tras una marcha a pie desde la factoría por la carretera de la esclusa, hasta la rotonda donde se hallan los accesos a todo el recinto portuario, donde se han instalado cortando el tráfico.

Astilleros de Sevilla, junto a Huelva, lleva varios meses con movilizaciones y protestas para reclamar a la Junta de Andalucía que cumpla con los compromisos acordados con los representantes sindicales. Estas movilizaciones los han llevado a participar en varias manifestaciones, junto a trabajadores de otras empresas y otros colectivos, inmersos también en conflictos laborales como Fundiciones Caetano, Boliden y Mercasevilla. El pasado 18 de junio se celebró una manifestación conjunta de todos estos trabajadores, en la que se solicitó a la Junta de Andalucía sendos encuentros para intentar buscar soluciones.

Aunque, posterior a esta manifestación, los representantes sindicales de estas empresas se han reunido con la delegada del Gobierno andaluz en Sevilla, Carmen Tovar, todavía no se ha concretado ninguna solución para Astilleros, motivo por el cual han vuelto a las movilizaciones.



Extraído de la web de CCOO.

[Sevilla] Los trabajadores de Crown se manifiestan.

CC.OO. Dos Hermanas


Esta Manifestación que partio a las once de la mañana del hoy desde la Plaza del Arenal en Dos Hermanas, está dentro de las movilizaciones previstas por CC.OO. y los trabajadores de la empresa Cronw Bevcan. Con esta movilización los trabajadores quieren que este municipio tenga conocimiento de su situación, ya que en Dos Hermanas residen la mayoría de los trabajadores de esta empresa.

Esperan también que esta manifestación haya servido para recabar el apoyo del pueblo a sus reivindicaciones, "frente a la intransigencia de esta multinacional que tiene su centro de trabajo en esta localidad".

La sección sindical de CCOO en la fábrica Crown Bevcan, situada en el polígono industrial carretera de La Isla de Dos Hermanas, ha anunciado que los trabajadores continuarán con las movilizaciones que emprendieron durante el mes de junio, para reclamar a la Dirección de la multinacional que cumpla tanto con los acuerdos alcanzados con el comité de empresa en materia de salarios, como con el convenio colectivo de Metalgráficas, que rigen las relaciones laborales en Crown Bevcan. La dirección de la empresa había alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales para equiparar los salarios de los trabajadores sevillanos con los de sus compañeros en Aragón, donde Crown Bevcan tiene otra fábrica. Un punto que no ha llegado a cumplir y por el que la plantilla de la multinacional ha emprendido una serie de movilizaciones, que comenzaron el pasado 25 de junio con la realización de huelgas intermitentes. La sección sindical de CCOO, junto a todos los trabajadores, han decidido alargar la convocatoria de huelga desde el lunes 5 de julio, hasta el lunes 12, "ante la indiferencia de la empresa a nuestras justas reivindicaciones".

Con esta convocatoria de huelga los días perdidos de trabajo en la empresa ascenderán a trece, en un periodo donde la demanda de latas de refrescos se incrementa como consecuencia del periodo estival.

[Sevilla] Los trabajadores de Crown Bevcan convocan huelga durante una semana y una manifestación en Dos Hermanas.

05-07-2010. La plantilla de Crown Bevcan ha vuelto a las movilizaciones. Tras las reuniones mantenidas con la dirección de la empresa, en concreto con el Director de RRHH de la multinacional en España, por mediación del SERCLA, no se ha llegado a ningún acuerdo que de salida a este conflicto laboral, por lo que, según ha informado la sección sindical de CCOO en la empresa, los trabajadores continuarán con las protestas previstas. Estas negociaciones, para dar una salida al conflicto también se han realizado a nivel particular, según ha informado CCOO.


Los trabajadores concentrados ante la fábrica
La sección sindical de CCOO en la fábrica Crown Bevcan, situada en el polígono industrial carretera de La Isla de Dos Hermanas, ha anunciado que los trabajadores continuarán con las movilizaciones que emprendieron durante el mes de junio, para reclamar a la Dirección de la multinacional que cumpla tanto con los acuerdos alcanzados con el comité de empresa en materia de salarios, como con el convenio colectivo de Metalgráficas, que rigen las relaciones laborales en Crown Bevcan.

La dirección de la empresa había alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales para equiparar los salarios de los trabajadores sevillanos con los de sus compañeros en Aragón, donde Crown Bevcan tiene otra fábrica. Un punto que no ha llegado a cumplir y por el que la plantilla de la multinacional ha emprendido una serie de movilizaciones, que comenzaron el pasado 25 de junio con la realización de huelgas intermitentes. La sección sindical de CCOO, junto a todos los trabajadores, han decidido alargar la convocatoria de huelga desde el lunes 5 de julio, hasta el lunes 12, "ante la indiferencia de la empresa a nuestras justas reivindicaciones".

Dentro de las movilizaciones previstas, CCOO y los trabajadores de la empresa Cronw Bevcan, han acordado convocar una manifestación en Dos Hermanas que partirá a las once de la mañana del día 7 de julio desde la Plaza del Arenal. Con esta movilización los trabajadores quieren que este municipio tenga conocimiento de su situación, ya que en Dos Hermanas residen la mayoría de los trabajadores de esta empresa. Esperan también recabar el apoyo del pueblo a sus reivindicaciones, "frente a la intransigencia de esta multinacional que tiene su centro de trabajo en esta localidad".
Con esta convocatoria de huelga los días perdidos de trabajo en la empresa ascenderán a trece, en un periodo donde la demanda de latas de refrescos se incrementa como consecuencia del periodo estival.

Extraído de la web de CCOO.

"Las miserias del mundo están ahí, y sólo hay dos modos de reaccionar ante ellas: o entender que uno no tiene la culpa y por tanto encogerse de hombros y decir que no está en sus manos remediarlo —y esto es cierto—, o bien asumir que, aun cuando no está en nuestras manos resolverlo, hay que comportarnos como si así lo fuera."
José Saramago.

El comité de conductores de autobús de Barcelona lanza una campaña de firmas para impulsar la huelga general.

Conoce la campaña pinchando aquí.

[Sevilla] Comienza la preparación de la huelga general.

Contra la reforma laboral, el Plan de ajuste y el pensionazo
¡Huelga general y plan de continuidad hasta echar abajo esos planes!

El empresario, por una simple caída de la facturación, podrá echarte a la calle pagándote una indemnización de 20 días/año, que el Gobierno subvencionará en un 40% (8 días/año) a través del FOGASA. El empresario también tendrá todas las facilidades para imponer modificaciones sustanciales de tus condiciones de trabajo, como cambiarte de puesto o enviarte a otro centro, modificar tus horarios y turnos, aumentarte el rendimiento, rebajarte las primas o tocarte el salario, aunque todo esto esté fijado en convenio. Los contratos indefinidos con indemnización de 45 días por despido improcedente desaparecen del mapa. Las ETTs entrarán en todos los sectores laborales, incluida la Administración, y las agencias privadas de colocación comenzarán tomar el control de los parados y la contratación. Este es el decreto de reforma laboral de Zapatero que, sin ninguna duda, se va a agravar en su trámite parlamentario.
La reforma se añade al Plan de Ajuste (recorte y congelación salarial a los empleados públicos; congelación de las pensiones; retirada del cheque bebé…), a la subida de 2 puntos del IVA y, sobre todo, al inminente pensionazo: el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y la ampliación de los años para el cálculo de la pensión, que quieren meter en julio.
Son medidas de guerra social en el sentido más estricto de la palabra: medidas de empobrecimiento masivo para que los responsables de la crisis sigan manteniendo sus escandalosos beneficios y privilegios.
El Gobierno Zapatero se ha mostrado como lo que es, el gobierno de los banqueros, el virrey peninsular de la UE de la Merkel y Sarkozy y del FMI. Un gobierno decidido a inmolarse al servicio de los banqueros y la patronal.
Lo peor es que no van a parar aquí. Cuanto más lejos va Zapatero, más lejos le empujan. La reforma laboral le sabe “a poco” a la CEOE y hasta los resucitados dirigentes del PSOE, los de la reconversión y el GAL, los Felipe González y Solchaga, exigen reformas sin contemplaciones.
Cuanto más tardemos en dar una respuesta general, más difícil será echarlas atrás. Por eso es escandaloso lo que están haciendo los dirigentes de CCOO y UGT. Durante estos años han sido el apoyo incondicional de Zapatero, a costa de nuestros derechos. Se han ganado a pulso un descrédito cada vez mayor. El fracaso de la huelga del 8 de junio, planteada como una huelga parcial, corporativa y testimonial, sólo ha servido para aumentar la legitima desconfianza de los trabajadores hacia los Toxo y Méndez, que han atado su suerte a la de Zapatero y se muestran incapaces de enfrentársele.
Ahora anuncian huelga general para el 29 de septiembre …¡para dentro de tres meses!, mientras alientan de forma mentirosa que las Cortes podrían detener la reforma laboral. Las huelgas se hacen para impedir que se apliquen medidas contra los trabajadores. Esperar a que se hagan ley y pasen semanas y meses, es querer convertir la huelga en una “protesta” tan testimonial que aleja a los trabajadores de su participación en la misma. La convocatoria del 29 de setiembre es un nuevo fraude de Toxo y Méndez para sacarse la presión y dar un nuevo respiro a Zapatero.
No podemos ya resignarnos, porque ni Gobierno, ni patronal, ni la UE-FMI van a detenerse. No podemos someternos a los Toxo y Méndez porque con ellos no hay garantía alguna de huelga general de verdad, de que no se echen atrasa y menos aún de que le den continuidad. Solo hay una vía para pararles los pies y echar atrás sus planes: la movilización generalizada y sostenida, la batalla por la huelga general y por un plan de continuidad, que comienza por explicar en asambleas y todo tipo de reuniones el calado del ataque y su repercusión. La batalla por la huelga general y la continuidad exige apoyar a los trabajadores que están en lucha y ayudar a hacer confluir las movilizaciones. El próximo día 29 de Junio la mayoría sindical vasca ha convocado huelga general en Euskadi contra la reforma laboral y el plan de ajuste. En otros lugares como Madrid o Barcelona, la izquierda sindical agrupa fuerzas y ha llamado a jornada de lucha ese día, al tiempo que se apoya y se arropan la luchas en curso como la del Metro o la recogida de basura. Ese es el camino en el que hay que poner todo el empeño.